为深化公司内部人事制度刷新，，， ，增强干步队伍建设，，， ，建设科学规范的选人、用人机制，，， ，ibet集团决议对部分中层治理岗位实验内部果真竞聘。。
12月10日上午，，， ，ibet集团召开中层治理职员果真竞聘演讲答辩会。。8名竞聘者经由小我私家报名、资格审查等程序，，， ，接纳线上和线下相连系的方法，，， ，从基本情形入手，，， ，由岗位剖析延伸，，， ，客观叙述对竞聘岗位的熟悉和自己的优势，，， ，从勤勉贡献出发，，， ，起劲分享事情思绪和设想，，， ，并现场回覆主考官提出问题。。随后，，， ，7名评委划分对竞聘者的演讲答辩和综合能力举行评价打分。。
此次竞聘涌现出一批想做事、能做事的年轻同志，，， ，为ibet集团谋划治理增添了新鲜血液，，， ，为企业更好更快的生长提供了新的动力。。